Wynagrodzenie zwykłe wraz z dodatkami za pracę w nadgodzinach jest wliczane do podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Uzupełnianie składników. 1 Oznacza to, że w takim przypadku wynagrodzenie za nadgodziny należy uwzględnić w podstawie wymiaru ekwiwalentu za urlop. Jednocześnie, składniki zmienne za. 2 •COVID Wynagrodzenie urlopowe i podstawa zasiłku dla pracownika ze zmniejszonym wymiarem czasu pracy. •Dopełnienie podstawy ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. 3 nadgodzin oraz dodatków za pracę w porze nocnej będzie więc skutkować obowiązkiem przeliczenia wypłaconego ekwiwalentu urlopowego (dla. 4 Nadgodziny a ekwiwalent pieniężny. W odróżnieniu od wynagrodzenia urlopowego do podstawy ekwiwalentu za urlop należy wliczyć także zmienne składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc. 5 W przypadku ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, w odróżnieniu od wynagrodzenia za czas urlopu, oprócz składników stałych (przyjmowanych w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu) i zmiennych za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc, należy uwzględniać także składniki wynagrodzenia przysługujące. 6 W praktyce nierzadko zdarza się, że trzeba uzupełnić podstawę wymiaru ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Taka konieczność pojawia się wtedy, gdy w okresie, z którego ta podstawa jest ustalana, pracownik przez pewien czas był nieobecny w pracy (np. z powodu choroby lub urlopu bezpłatnego). Uzupełnienie (dopełnienie. 7 Podstawę wymiaru ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy ustala się, stosując w większości zasady obowiązujące przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego. W podstawie wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy pracodawcy muszą uwzględnić składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikom zarówno za okresy nie dłuższe niż. 8 W lutym br. otrzymał wynagrodzenie i dodatek 50 proc. za pracę w godzinach nadliczbowych dobowych – łącznie 89,43 zł. W styczniu pracował też w trzy soboty będące dniami wolnymi. 9 23,48 zł * 88 (godzin niewykorzystanego urlopu) = ,24 zł. Tyle wyniesie ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wymiarze 11 dni (88 godzin). Jak widzisz, dopełnienie podstawy ekwiwalentu za urlop nie jest skomplikowane. Sprawdź także: Zwolnienie lekarskie a grafik pracy. Jak obliczyć ekwiwalent za urlop przy nadgodzinach 10 Czy wyliczając ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ustalając podstawę ekwiwalentu ze zmiennych składników wynagrodzenia wypłaconego w ostatnich. 11 Urlop wypoczynkowy i nadgodziny w jednym dniu 12